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寫簡歷要不要帶點水分?專業HR告訴你答案

宋宋

  在職場中,我們經常聽到這樣的故事:某某某虛構簡歷,獲得高薪工作,結果工作一段時間后露餡,被公司拆穿,解除了合同,下場悲催。


  事情的結論就是:寫簡歷千萬不要造假,否則后果自負。


寫簡歷要不要帶點水分?專業HR告訴你答案


  的確,寫簡歷不能造假是一個職場上的基本常識,造假簡歷無異于玩火,遲早會自焚。但是這并不代表寫簡歷中可以稍稍帶有那么一點水分,或者說可以對一個人的情況稍作美化。


  比如一個人他在一年之內頻繁換了六七家工作,有的工作甚至只干了三五天,如果他如實地把情況呈現在簡歷上的話,那他可能幾個月也接不到一個面試通知。HR隨便一看他的簡歷就知道,這個人是個穩定性很差的人,即使招進來也很大概率會干幾天就跑了,HR又何必給自己陡增煩惱呢?


  這種情況下,為了能夠找到工作,又不能夠造假的話,可以忽略掉其中幾個短期內的工作,直接寫成空窗期可能會更好一些。在面試的時候HR問你,你找一個合理的理由來解釋你的空窗期,HR也會比較容易接受。


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  再比如,一個人做一份工作并沒有做好,最后被公司辭退了,那么這個人之后還要繼續找工作的,他萬萬不能將自己的真實情況展示出來,否則HR會覺得這個人能力不行,直接不給他入職的機會。


  這個時候可以忽略掉離職的原因,直接將之前的工作內容寫出來就好。如果效果不佳,那么完全可以不寫結果。


  簡歷就是這樣,揚長避短,可以說是稍帶水分,但并不意味著造假。


  專業的簡歷制作中心會將你的缺點隱藏,將你的優點展現出來。如果你也有這方面的困惑,可以咨詢X職場簡歷優化中心,那里有專業的獵頭和HR為你出謀劃策。


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