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制作個人簡歷時哪些內容不要寫

  我在做招聘的過程中,看過無數的簡歷,各行各業各崗位,五花八門,什么樣式的都有,意外或驚喜時時存在,看完有些人的簡歷真是又好笑又無奈,被逗樂了。


  在制作簡歷時,有些內容是不能往里寫的,寫進去沒有任何好處,反而給自己拉低了印象分,讓人看笑話。那么有哪些內容是不能寫的呢?


  一、標榜自己外在條件


  有些人在寫簡歷時,不重點描述自己職業技能和工作經驗,反而是強調自己是哪里人,什么樣的性格,平時喜歡做什么,自己具備什么樣的生活條件,經濟情況如何,向往什么樣的生活,有什么樣的期待,硬生生把求職簡歷寫成了征婚啟事。這架勢不是投簡歷找工作,而是拋出誘餌,尋找上鉤的魚。


制作個人簡歷時哪些內容不要寫


  二、太過謙遜的話


  何謂太過謙遜?就是明知自己存在某個方面的不足,偏偏重點突出自己的不足,然后強調自己會完善不足,等完善后再來和公司會會面。那意思就是說公司第一次沒看上自己沒關系,等自己回家閉關修煉成正果,再來應戰。這么過于謙遜的人,試問幾家公司敢錄用呢?


  三、廢話


  一份簡歷寫的洋洋灑灑,看似字數不少,實則沒什么內容,既沒寫清楚自己的過往工作經歷,也沒說明白自己求職的優勢是什么,甚至都不知自己想要找份什么樣的工作。簡歷上車轱轆話來回說,屬于沒有任何意義的廢話,除了湊字數,沒有別的用處。


制作個人簡歷時哪些內容不要寫


  四、怨言


  有的人可能在職場中或者求職時受到過不公的待遇和挫折,導致人的心理發生變化,充滿怨恨和仇視。于是把這種情緒以文字的形式呈現在簡歷里,怨天怨地怨社會,發泄心中的不滿。


  簡歷是自己對外的名片,不是自己的情緒發泄對象,把自己的負面形象和能量展現在外人面前,到底是想推銷自己還是想砸自己場,所以簡歷里不要寫所謂的怨言,有什么難言之隱自己消化,擱心里。


  五、敏感性話題


  簡歷里忌諱出現敏感性話題,不造謠、不傳謠。有的人寫簡歷時候不過腦,也沒仔細琢磨自己寫的內容是否合適,能不能寫,寫了會有什么不好影響。敏感性話題不能往簡歷上寫,寫上去整份簡歷就作廢了,不能用。甚至簡歷上都不能出現敏感的字眼,這是常識。


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