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求職簡歷中的期望薪資怎么寫比較合適

  現在無論是求職網站上的簡歷模板還是企業的應聘登記表,兩者都有一條要求求職者必填的信息,那就是期望薪資。


  為什么有這樣一個要求呢?其實無非就是招聘企業想了解應聘人員想要什么樣價位的工作,看對方值不值那個價以及企業是否能支付得起這筆費用。所以求職者在制作自己的簡歷時,務必寫上自己的期望薪資。


  關于期望薪資,常見的不太正式的寫法有三種,具體來了解下。


求職簡歷中的期望薪資怎么寫比較合適


  第一種,期望薪資一欄不寫阿拉伯數字,直接寫保密或面議,給人一種神秘感。這樣的寫法要么是對自己的求職沒有自信心或者是過于自信,抱有僥幸心理。反正自己不亮自己的底價,招聘企業開價低了自己可以談加價,招聘企業開價高那就更好了,沒有人跟錢過不去,錢給合適了自己就干,不合適話不多說揮手再見。


  第二種,漫天要價型。把跳槽當成了發家致富的捷徑,期望薪資數遠超自己當前收入,十之八九太離譜,敢想更敢寫。


  這種行為是不提倡的,畢竟招聘企業又不傻,不可能求職者要價多少企業就給多少。市場行情及招聘職位的薪資企業心里是有數的,更何況企業還會對擬錄用人員進行背景調查,如果求職者以前年收入幾萬元,期望薪資幾十萬元,一查就露餡,丟人現眼。


  第三種,不經思考隨便寫個數。這種做法是對自己的職業發展的不尊重,沒有自己的職業規劃和想法,連跳槽這大事都不上心,薪資數寫多了沒什么大事,萬一寫的比實際行情少了怎么辦?自己給自己挖坑往里跳,別人想拉一把都心有余而力不足。


求職簡歷中的期望薪資怎么寫比較合適


  那么期望薪資到底怎么寫比較合適呢?


  期望薪資肯定是要比自己現在的薪資要高,或者是平檔,不能比現在的薪資低。但是數字不是自己憑空想象或者隨意捏造出來的,要根據自己所在行業及崗位的行情,了解市場實際薪資水平,自己預估一個跟自己能力匹配且多數企業都能接受的一個數字,不用寫的特具體,寫個大概范圍即可,即最低可接受的薪資和期望的最高薪資。不浮夸也不掉價,以嚴謹、務實、沉穩的態度來面對求職,從容不迫,不慌不亂,思維清晰,胸有成竹,這樣才會更容易受到企業的青睞。


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