?

登錄
還沒有注冊? 快速注冊 忘記密碼?
1

想讓簡歷更加吸引HR的目光,先學會數字語言吧

  小李是一家上市公司的HR,有著四年的人力資源管理經驗。有一次我問他每天會看多少份簡歷,記住的又有多少份呢?他說:“我一個小時就可以瀏覽近一百份簡歷,可是真正高質量的簡歷,能吸引我的簡歷并不多。如果一份簡歷我看了十秒,還沒有看到任何亮點,那我就直接把這份簡歷淘汰掉了?!?br />  
  怎樣才算一份有亮點的簡歷呢?小李告訴我:想要做到有亮點,就必須含水量低,含金量高。如果只知道在簡歷里面堆砌一些華而不實的詞匯,那么你的簡歷是無法抓住HR眼球的。最好的方法是多用數字語言來表述自己的工作成果,來突顯自己的能力,利用各種各樣具體的數字來提高簡歷的含金量。


想讓簡歷更加吸引HR的目光,先學會數字語言吧

  
  比如,某人應聘項目經理,在簡歷中這樣寫道:“2017年-2020年,在浙江省某公司擔任項目經歷,對公司業務深入了解的基礎上,撰寫行業調研報告,并定期撰寫客戶風險評估報告。在工作三年內,幫助公司進行客戶渠道拓展,實現了項目資源的擴展。維護現有客戶,并且及時整理客戶的需求和反饋,得到了很多客戶的好評?!?br />  
  這種簡歷看起來沒有任何邏輯問題,但卻一點都不具備競爭力。大段描述看下來,找不到任何量化的工作成果,如何有說服力呢?如果簡歷中有這樣的句子:“工作三年內,為公司新增客戶渠道5個,獨立談判項目10個,為公司新增15%的客戶?!笔遣皇橇ⅠR就變得不一樣了呢?相比之前的泛泛而談,這種直接給出量化工作成果的方式,才能讓HR判斷出你的工作能力過關,才能對你留下深刻的印象。


想讓簡歷更加吸引HR的目光,先學會數字語言吧

  
  如果你想強調你的工作成果,則最好列出一系列的數字來說明,這樣才能讓HR更加直觀地了解到你之前的工作表現。如果你只會用文字性的描述,在HR看來不過是一些套話,大家都會用的簡歷語言。因此,在描述你的個人業績和工作技能時,想一想如何才能用數字來表現你自己,比如數量多少、次數多少、百分比多少、增長率多少等等。
  
  用千篇一律的枯燥語言寫簡歷,是不會讓你脫穎而出的。還在找工作的職場人們,趕緊學會用數字語言來寫簡歷吧,減少簡歷中的“水分”,增加簡歷的“含金量?!?br />  
  本文系X職場原創文章,未經授權轉載必究。如需轉載請聯系官方微信號(xzhichang)進行授權。轉載時需在文章頭部明確注明出處,作者和原文超鏈接。

X職場
X職場是專業的人力資源行業媒體平臺,在職場攻略、人力資源等方面有深度解析之外,“人物專訪”作為平臺的品牌欄目,聚焦于職場精英和優秀人才的深度訪談。同時,X職場也是一家值得信賴的人才服務提供商,垂直于互聯網和汽車行業,為客戶提供完善的人才解決方案。如果你有精彩的故事或求職招聘需求,請聯系我們,我們堅持長期輸出高價值的職場養料。
職場
簡歷
求職
分享:

相關文章

評論

還可以輸入500 登錄

沉醉不知路

沉醉不知路2020-06-01 10:58:48

簡歷啊,怎么說呢,能用硬數據還是要用硬數據來撐的,否則的話,總會給人一種空空的感覺吧。如果一份簡歷通篇沒有什么數據直白表達的話,面試結果可能確實會不盡人意。但是有些工作感覺也不能純看數據,面試找工作,總覺得很多時候還是要看眼緣,碰運氣的

回復
360安全認證 捕鱼美女版 股票融资公司指哪些 内蒙古11选五玩法 江西十一选五真准网 七乐彩最精准预测专家推荐 广西快乐十分开奖走势图 佳永配资-爱股票 71豆幸运28挂机稳赚 青海省青海的快三开奖 最好的股票分析软件app pk10计划网页
X精英
獵頭創業
孵化中心
中高端
求職招聘
入口