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簡歷沒什么好寫的,可以造假嗎?

  首先,我絕對不贊成簡歷造假。


  原因很簡單,HR閱人無數,他只要問一些問題,深入挖掘你的經驗,你能回答的上來嗎?恐怕在老謀深算的HR面前,你早就敗下陣來,不光不會通過面試,還會得到一個造假的頭銜。


  再或者HR突然靈機一動,想起來集團公司有你的學哥或者學姐,或者一些從一開始你就搞不明白的事情,他心里早就有數了,你被無情pass了還不知道錯在哪里。


  挺掉價的是不是?


  我絕對不贊成簡歷造假,但我也不贊成拿著一份空洞無趣的簡歷找工作。


  很多人之所以動了心思,想在簡歷上添油加醋,就是因為簡歷太蒼白了,競爭力太弱。


  但是每個人都是獨一無二的,你真的想不到任何一點可以給你加分的地方嗎?


簡歷沒什么好寫的,可以造假嗎?


  恐怕不是,其實生活中有很多容易讓人忽略的地方,仔細刨根問底還是可以找出一些的。


  有些人說我大學四年真的啥也沒干啊,光顧著玩了,沒當過班干部,沒在學生會混過,也沒有兼職,上課就是去教室點個名,怎么辦?這種簡歷該怎么寫?


  一定要記住自己是獨一無二的,HR怎么會不知道應屆畢業生缺乏經驗呢?上大學的時候再厲害,你能有實戰工作經驗的人厲害嗎?HR可以接受你什么都不會,但是他希望你是一顆好苗子。


  所以你其實可以在簡歷上體現你個人的綜合素質,以及你的個性能力特質和崗位的匹配度較高。


  個人的綜合素質不是指你當過班干部,參加過學生會,它指的是你這個人學習能力怎么樣,執行力如何,能不能組織策劃活動,在團體中你有沒有影響力等等。


  然后你就可以絞盡腦汁去想,在大學四年里哪些事情可以體現出你這些方面的能力。


簡歷沒什么好寫的,可以造假嗎?


  比如你可以寫大學四年里,每天晚上堅持長跑800米,身體得到了鍛煉,而且培養了自己堅毅的性格。


  也可以寫大學四年堅持攝影,走遍了學校周圍的城市和鄉村,并且拍攝超過三千張照片。


  再或者是邀請宿舍好友一起三日游,提前做好計劃,計算好門票還有飯錢和車費,最終每個人的平均花費只要了300塊錢,體現了策劃能力。


  這些寫下來,是不是你這個人的形象就勾勒出來了,而且還都是加分項,畢竟你只是一個應屆畢業生,HR要求也不會超高,你的形象還挺生動,有那么一點點動人了。


  接下來就是要體現你的能力和崗位要有非常好的匹配度,這一點也不難。


  比如說,你想面試的是一份線上教育講師的崗位,講師需要你有清晰的思路,有很好的邏輯思維,并且語言要豐富,能吸引讀者往下聽。


  你可以說你大學四年一直在讀書,豐富內在,所以你有非常好的邏輯思維能力,并且在學校的辯論隊里面一直擔任辯手,和團隊隊友一起合作贏得過校內,校外各種辯論比賽。


簡歷沒什么好寫的,可以造假嗎?


  你的吐音清晰,反應敏捷,邏輯清楚,并且不斷的讀書學習,資料庫一直在擴容,HR至少會對你這一部分內容非常有興趣。


  只要你覺得跟崗位有關的,你都可以把它寫上去。


  再比如,你想面試新媒體運營這份工作,你可以絞盡腦汁想一想你平常的經歷,哪些跟新媒體有關。


  比如說你可以寫你經常使用微博,對微博的各項規則非常清楚,經常參與微博發起的各項活動,而且關注了很多大V。


  你曾經運營過一段時間的公眾號,對做活動,數據分析,文案創作有一定的理解能力,比較熟悉公眾號的傳播方式。


  雖然有可能你只是想面試這份工作,提前幾天開通了公眾號,但是你確實運營過總會有點經驗,對吧?


  所以真的不是你的簡歷沒什么可寫,而是要深度挖掘,讓你這個人的形象活靈活現的出現在HR的腦海中,讓HR覺得你是一個可造之材,他才會對你拋出橄欖枝。


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