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怎樣投遞簡歷可以快速收到面試通知?

  很多人投遞了簡歷之后,一直等待對方發送面試通知。然而,得到的卻是漫長的等待,沒有HR的回復消息,也沒有對方公司發來的面試短信。這是為什么呢?別灰心,可能是因為你投遞簡歷的方式不對。接下來,小編為大家介紹七個妙招,可以幫助大家提高收到回復的幾率。
  
  第一,隔周重復投遞簡歷或者直接打電話詢問
  
  如果遇到十分心儀的崗位,投遞了簡歷卻沒有收到回復,不妨試著隔周再投遞一次。因為HR要處理的簡歷可能會比較多,一時沒有仔細看或者漏掉部分簡歷也是存在的。如果還是沒有收到回復,可以打個電話詢問一下,就算對方公司對你不滿意,那么知道自己的短板也是不錯的。


怎樣投遞簡歷可以快速收到面試通知?

  
  第二,不要只投遞剛剛發布的職位
  
  剛剛發布的職位或者是人事經理剛剛刷新的職位,大家都能一眼看到,所以投遞的人相對較多,競爭也就更大一點。反而是那些發布了半個月左右的職位或者比較靠后的職位,應聘的人比較少。如果你對崗位要求不是很嚴格,不妨試試投遞后面的職位,拿到面試通知的概率更大一些。
  
  第三,盡量避免投遞高峰
  
  職位剛發布的時候往往是簡歷投遞的高峰,HR的郵箱里會堆積很多簡歷。如果你對這個崗位比較有興趣,盡量不要在職位發布的當天投遞簡歷,可以試著隔一兩天投遞。避開了簡歷投遞的高峰,那么你的簡歷被關注的可能性就會更高一些。
  
  第四,經常刷新簡歷
  
  很多求職網站和求職APP都可以刷新簡歷。因為刷新簡歷可能會讓你的排名更加靠前,可能會增加你的曝光率。人事經理或者HR可能每天都會看簡歷,但是如果你一直不刷新簡歷,簡歷可能比較靠后,這樣HR就比較難看到你的簡歷了。


怎樣投遞簡歷可以快速收到面試通知?

  
  第五,多去參加本地的招聘會
  
  線上投遞簡歷的方式畢竟有限,可以適當地參加一下線下招聘活動,直接和HR或者人事經理近距離互動,必要的時候可以主動要聯系方式。招聘會上,更能直接地進行雙向了解,也有利于應聘者了解公司的招聘職位和具體要求。
  
  第六,即使不完全符合要求的職位也可以嘗試投遞
  
  有些職位可能要求比較高或者比較冷門,投遞的人比較少,而用人單位一時半會也找不到合適的人選。遇到這種職位,其實沒有必要懼怕,可以嘗試投遞,說不定就可以拿到面試機會。
  
  第七,專業技能要寫在簡歷中突出的地方
  
  因為HR看一份簡歷的時間是有限的,不可能把所有的內容都看的非常仔細。所以,這個時候你需要把你的專業技能放在最顯眼的位置,讓HR可以一眼看到。不要想著啰里啰嗦寫了一大堆也沒有重點,努力營造出簡歷內容很豐富的樣子。
  
  找一份合適的工作,是一個漫長挑選的過程。為了能讓自己盡快收到面試通知,提高找工作的效率,可以多注意一些投遞簡歷的細節,提高自己被發現的幾率。
  
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